吉林省疫情奖励/吉林省疫情奖励政策文件

吉林省疫情防控补贴发放标准

〖壹〗 、若职工没有提供正常劳动，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定 ，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的
，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费 。

〖贰〗
、参与疫情防控的其他医务人员与防疫工作者，按每人每天200元补助
。但各地在此基础上制定了细化标准。例如 ，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元、400元）
，资金由省级财政全额承担 。

〖叁〗 、工作补贴政策方面：对直接接触病例等相关工作人员给予每人每天300元补助，参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者给予每人每天200元补助；医护及相关工作人员因履行工作职责感染或死亡认定为工伤 ，享受工伤保险待遇。

“硬核”政策出台:抗疫人员纳入编制!

〖壹〗、吉林省出台“硬核 ”政策
，将抗疫人员纳入编制，并从多个方面给予激励保障 ，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员
，在空编空岗的前提下，可按国家相关规定和要求 ，报人社部门后直接办理聘用手续
。同类人员较多形成竞争时
，可采取考评方式选聘。

〖贰〗
、多地出台“硬核”政策，为抗疫编外医护人员提供入编机会 ，且在评聘同等条件下抗疫优先 。具体政策如下：吉林省：政策依据：《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》
。

〖叁〗、疫情过后国家确实鼓励公立医院入编
，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策。

〖肆〗 、疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制 ，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下
，经报人社部门后可直接办理聘用手续 。若同类人员较多形成竞争，则采取考评方式选聘
。

〖伍〗
、将援鄂编外人员纳入事业编制是合理且必要的 ，既是对其贡献的认可
，也符合社会公平与政策导向。具体分析如下：援鄂编外人员的贡献与牺牲值得肯定逆行抗疫的奉献精神：在武汉疫情最严峻的时刻，援鄂编外人员放弃与家人团聚的机会 ，主动奔赴抗疫一线 。

〖陆〗、给编制难
，主要难在名额限制 、公平分配以及管理流程的复杂性上
。具体分析如下：编制名额有限：编制数量通常由上级部门根据单位职能
、人员结构及财政预算等因素综合核定，具有刚性约束。在抗疫过程中 ，若临时工群体规模较大
，编制缺口可能远超现有名额，导致“僧多粥少
”的困境 。

2022吉林省一线医务人员政策

〖壹〗、对在防控一线作出突出贡献 ，获得省部级以上表彰奖励的
，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价 ，可直接申报参加高一级职称评审或考试.对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者
，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策
。

〖贰〗 、为直接参加本轮疫情防控一线工作符合条件的专业技术人员
、技能人员 ，发放高层次人才“吉享卡”
，享受省内交通出行、医疗绿色通道待遇。

〖叁〗 、我国抗疫一线工作人员的补助标准是：立即参与诊断病人的救护或者是参加清查
、照料疑似患者及其dna检测取样的管理人员的津贴是每天300元；参与别的抗疫工作中的医生护士的津贴是每天200元 。不同地区的实际数额很有可能略有不同，实际的需看本地的现行政策。

〖肆〗、022年 ，对于医务人员和防疫工作者在新冠肺炎疫情防控一线所取得的津补贴和奖金
，国家财政部 、税务总局发布了相关政策，明确了其免税的具体标准
。

〖伍〗、对于第一类人员范围之外 ，参与政府布置疫情防控任务的人员
，取得按照省级及省级以上人民政府规定标准发放的临时性工作补助和奖金，也可以免征个人所得税。综上问题所述 ，一线医护人员
，以及防疫工作者，付出很大的努力 ，坚守在一线，国家对此补贴
，建议大家尊重医务人员 。

关于吉林通化一线医务人员补助提高一倍一事,你有何看法?

〖壹〗
、按照每人每天200元予以补助
。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策，在国家补助标准每人每天300元、200元的基础上再提高一倍。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者） 、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者） 。

〖贰〗
、例如 ，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员
，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元、400元），资金由省级财政全额承担
。而部分地区如东南沿海某医院 ，将检验科PCR实验室人员排除在补助范围外
，仅对为发热门诊 、急诊等科室新冠患者提供检查检验的天数计发补助，导致部分人员无法足额领取。

〖叁〗
、针对参与新型冠状病毒肺炎疫情防控的一线工作人员 ，我国制定了临时性工作补助标准 。直接接触病例的每人每天可获得300元补助
，其他参加疫情防控的医务人员和防疫工作者每人每天可获得200元补助
。

辛巴辛有志捐赠500万元抗疫物资驰援吉林省

辛巴辛有志捐赠500万元抗疫物资驰援吉林省，物资包括口罩、防护服等 ，第一批已于3月9日凌晨发出。捐赠背景与启动：近期全国多地新增本土病例
，吉林省疫情形势严峻，牵动人心 。辛选集团创始人辛有志关注到吉林省疫情后 ，第一时间启动公益计划，紧急展开抗疫援助行动
。

辛巴辛有志获悉吉林新冠疫情后
，立即启动紧急捐赠预案，宣布捐赠价值500万元的疫情防控和生活物资驰援吉林。3月9日凌晨 ，第一批物资顺利发出
，近来已陆续送达吉林省各急需区域 。

辛巴辛有志多次捐款捐物助力抗疫，上海最大方舱医院开设亲子模式体现人性化关怀。辛巴辛有志的抗疫贡献 支援吉林省：在了解到吉林省疫情情况后 ，辛巴辛有志紧急筹备捐赠了一批价值500万元的物资
，包括口罩 、防护服
、护目镜、方便食品等防疫和生活用品，以驰援吉林省
。

疫情期间纳入编制

疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制 ，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员
，在空编空岗的前提下，经报人社部门后可直接办理聘用手续。若同类人员较多形成竞争 ，则采取考评方式选聘 。

吉林省出台“硬核 ”政策
，将抗疫人员纳入编制，并从多个方面给予激励保障 ，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下
，可按国家相关规定和要求，报人社部门后直接办理聘用手续
。同类人员较多形成竞争时 ，可采取考评方式选聘。

将援鄂编外人员纳入事业编制是合理且必要的
，既是对其贡献的认可，也符合社会公平与政策导向 。具体分析如下：援鄂编外人员的贡献与牺牲值得肯定逆行抗疫的奉献精神：在武汉疫情最严峻的时刻 ，援鄂编外人员放弃与家人团聚的机会
，主动奔赴抗疫一线
。

疫情过后国家确实鼓励公立医院入编，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间 ，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策。

对于符合条件的编外聘用专业技术人员
，将通过公开招聘等严格规范的程序择优聘用，纳入编制管理 。这一政策的实施 ，将有效推动陕西省内编外医务人员的转正进程
。

“给一线医护送编制
”符合程序
，生死考验就是最严谨的程序，且多地已通过“绿色通道”等合规方式落实。政策依据与导向人力资源社会保障部于3月4日印发《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，明确要求各地对疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜奖励政策 。