江苏省疫情处理(江苏 疫情 处理)

江苏省防疫要求最新政策

〖壹〗 、近来无法直接给出江苏最近完整的防疫政策，但可通过官方渠道便捷查询 ，以下为具体说明及防疫相关建议：查询方式：南京本地宝查询：微信搜索公众号“南京本地宝 ”，关注后在对话框回复“进出苏”
，即可一键查看各种交通方式进出江苏的最新疫情防控政策 。该渠道信息更新及时，能满足对最新政策了解的需求。

〖贰〗、近来无法直接确定来江苏省是否需要隔离 ，需根据具体城市
、出发地风险等级及最新政策判断
。以下是详细说明：防疫规定存在地区差异：江苏省内各市的防疫政策并不统一
，不同城市会根据当地疫情形势、风险等级划分等因素制定针对性措施。例如，南京 、苏州
、无锡等城市对来自不同风险地区的人员可能有不同的隔离要求 。

〖叁〗、近来无法直接确认坐飞机去江苏是否需要“7+7
”隔离措施 ，需根据出发地疫情风险等级 、个人健康状况及江苏当地最新政策综合判断
。 以下为具体分析：“7+7”隔离措施的含义“7+7 ”通常指7天集中隔离医学观察+7天居家健康监测
，是针对中高风险地区或特定涉疫风险人员的防控措施。

〖肆〗
、宿迁自驾进出宿最新防疫政策如下：离开宿迁限制前往地区：严格限制前往国内中高风险地区及所在县（市、区 、旗），非必要不前往中高风险地区所在地市的其他县（市
、区、旗） ，近期有病例报告的地区也在限制范围内 。

〖伍〗 、中国防疫入境政策近期进行了多项优化调整
，主要涉及隔离措施简化
、签证便利化及疫苗接种加强等方面
。 以下是具体变化：江苏取消后7天居家监测要求江苏省对入境人员实施“7天集中隔离+7天居家隔离
”的管理措施，并取消此前要求的后7天居家监测。入境超过14天的人员 ，仅需进行一次核酸检测
，结果阴性即可解除隔离 。

江苏省疫情期间工资怎么发

南京疫情期间，单位因受疫情影响停工停产的 ，工资发放应当参照《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，具体如下：一个工资支付周期内：应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
。

一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的
，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。比如企业通常每月15日发放上月工资，若从3月1日起停工停产 ，那么在3月15日发放工资时
，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资 。

超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的，企业应给员工发放基本生活费 ，各地标准有区别
。以广东地区为例
，不能低于当地最低工资标准的80%，一直发到员工能够正常上班为止。若员工在此期间可以在家办公 ，工资应按照正常标准发放 。

“党员之家 ”一起上抗疫战场

在抗击新冠疫情的战斗中
，江苏省无锡市新吴区涌现出众多“党员之家
”共同奔赴抗疫战场的感人事迹，他们以实际行动诠释了党员的责任与担当。“党员之家”齐上阵的典型代表 唐超慧、胡敏杰夫妇唐超慧是无锡市第五人民医院重症科护士 ，技术素质过硬
，曾获院护理综合技能竞赛二等奖
。

疫情防控不力,南京哪15名官员被处分?

已处分官员情况根据江苏省纪委监委及南京市的通报，因禄口世界机场疫情防控管理监督不力 ，已有15名官员被处分。其中6人涉及机场管理监督职责，职级比较高者为南京市副市长胡万进；另9人由南京市直接通报处分 。这些处分体现了对初期防控失职的严肃问责
。

胡万进
，南京市副市长，对疫情防控履行管理监督职责不力 ，给予其政务记过处分。严应骏
，南京市江宁区原区委副书记 、区长，对疫情防控履行管理监督职责不力 ，给予其党内严重警告处分
，降为二级调研员 。

南京禄口街道3名干部因疫情防控不力被查，分别是朱茂胜、邰晓俊
、周戎轩 ，他们涉嫌严重违纪违法
，近来正接受纪律审查和监察调查
。 具体信息如下：涉事干部及职务：朱茂胜：江宁区禄口街道党工委原副书记、办事处原主任。

南京卫健委主任因防疫不力被免职：江苏省纪委监委通报，因疫情防控不力 ，南京市卫健委主任被免职
，同时多名相关责任人受到处理，彰显了政府对疫情防控责任落实的严格态度 。